x理论和y理论是激励理论吗
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想象一下,你的團隊成員總是拖延,缺乏積極性,你會怎么做?X理論認為員工天生懶惰,需要嚴厲管控;而Y理論則相信員工有自我實現的愿望,只要提供合適的環境,就能充分發揮潛力。這兩種截然不同的管理哲學,背后蘊藏著深刻的激勵理論。今天,我們就來深入剖析X理論和Y理論,看看哪一種更適合你的團隊,幫助你打造高效、積極的工作環境。
……馬又杰,凱蒂·柯麗克,丁寧
彼得·穆蘭,妮可·基德曼,瑟穆薩·穆吉奇
利諾·文圖拉,Orlando James,孫淳
羅家英,蘇琪·沃特豪斯,左小青